The Effort-Reward Imbalance Model (ERI)


Çaba-Ödül Dengesizliği Anketi çaba, ödül ve aşırı bağlılığı ölçmek üzere geliştirilmiş beyana dayalı bir ölçektir (Siegrist et al. 2004). Anketin kısa versiyonu 3’ü Çaba Skalası, 7’si Ödül Skalası ve 6’sı Aşırı Bağlılık Skalası ile ilgili olmak üzere dört puanlı Likert’le ölçülen 16 maddeden oluşmaktadır. Çaba ve aşırı bağlılık skalalarından alınan yüksek skorlar yüksek çabaya ya da aşırı bağımlılığa işaret ederken, ödül skalasından alınan düşük skorlar düşü ödül seviyesine işaret eder.
J. Siegrist, D. Starke, T. Chandola, I. Godin, M. Marmot, I. Niedhammer, R. Peter, The measurement of effort-reward imbalance at work: European comparisons, Soc. Sci. Med. 58 (2004) 1483–1499. doi:10.1016/S0277-9536(03)00351-4.

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/?term=Effort-Reward+Imbalance%5BTitle%5D&sort=
Her madde 4 puanlı bir Likert skalasında skorlanır (1-3). Birçok madde için cevaplar ve sayısal değerleri şu şekildedir. (1) kesinlikle katılmıyorum, (2) katılmıyorum, (3) katılıyorum, (4) kesinlikle katılıyorum. 5, 6, 7 ve 13. Maddeler için skorlar ters çevrilir (sayısal skorlama skalası ters yönde ilerler). Farklı maddelerin değerleri aşağıdaki şekilde eklenerek farklı alt-skorlar elde edilir:
  • Çaba Skalası: 1-3. Maddeler, Skor 3 ile 12 arasında değişebilir.
  • Ödül Skalası: 4-10. Maddeler, skor 7 ile 28 arasında değişebilir.
  • Aşırı bağlılık Skalası: 11-16. Maddeler, skor 6 ile 24 arasında değişebilir.
Aşağıdaki her soruyu seçeneklerden birini kullanarak cevaplamanızı istiyoruz: Kesinlikle katılmıyorum, katılmıyorum, katılıyorum, kesinlikle katılıyorum.


 
 
  Kesinlikle Katılmıyorum Katılmıyorum Katılıyorum Kesinlikle Katılıyorum
1 - Aşırı iş yükü nedeniyle sürekli zaman baskısı altındayım.
2 - İşimi yaparken pek çok kez bölünür ve rahatsız olurum.
3 - Geçtiğimiz birkaç yıl içinde işimde benden beklenti gitgide arttı.
4 - Amirim veya aynı düzeydeki kişilerden hak ettiğim saygıyı görürüm.
5 - İşimde terfi olanaklarım zayıftır.
6 - İşimdeki konumumda arzu etmediğim bir değişiklik yaşadım veya yaşayacağımı tahmin ediyorum.
7 - İş güvencem zayıf (düşük).
8 - İşteki tüm çaba ve başarılarım dikkate alındığında, hak ettiğim saygı ve prestiji görüyorum.
9 - İşteki tüm çaba ve başarılarım dikkate alındığında, terfi olanaklarım uygun (makul)dur.
10 - İşteki tüm çaba ve başarılarım dikkate alındığında, ücretim/gelirim uygundur.
11 - İşteki zaman baskısından kolayca bunalırım.
12 - Sabah kalkar kalkmaz işle ilgili problemleri düşünmeye başlarım.
13 - Eve geldiğimde kolaylıkla rahatlayabiliyor ve işteki olayları unutabiliyorum.
14 - Yakın arkadaşlarım işim için aşırı fedakarlık yaptığımı söylerler.
15 - İşim nadiren beni rahat bırakır, yatağa gittiğimde bile kafamı meşgul eder.
16 - Bugün yapmam gereken bir şeyi ertelersem, gece uyumakta zorluk yaşarım.